签署竞业禁止协议有哪些注意事项?
来源: 更新时间:2016年12月27日  浏览次数

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  竞业禁止协议,是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同、保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间在与其工作单位有业务竞争的单位兼职,或禁止他们从原单位离职后在与原单位有业务竞争的单位从业,包括创建与原单位业务范围相同的企业。

  签订竞业禁止协议应注意以下几点:

  一、签订对象

  用人单位需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议,对于普通员工,无需列入竞业禁止协议的签订范围。

  二、竞业禁止的范围

  用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的工作内容范围,还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

  三、违约责任条款

  企业可以与劳动者约定违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,也可以与劳动者约定违约金。

  四、经济补偿

  用人单位应给与劳动者在竞业禁止期限一定数额的补偿费。

  北京12330提醒权利人,免费重庆时时彩软件下载:签署竞业禁止协议的目的是为了维护市场的公平竞争,保护企业的商业秘密。用人单位及劳动者应本着诚实信用的原则签署并履行约定,使双方的权利义务都能够有效的实现。

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